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目录1

第一章绪论1

第一节领导科学是一门新兴学科1

第二节领导科学的基本概念和研究对象5

第三节学习研究领导科学的意义和基本方法15

第二章领导的基本原则20

第一节为人民服务的原则20

第二节统一领导的原则25

第三节分层领导的原则28

第四节集体领导的原则33

第三章领导者的科学决策39

第一节 科学决策是领导者的基本职责39

第二节科学决策的程序和原则44

第三节努力提高领导者科学决策水平52

第四章选才用人是领导者的重要职责63

第一节人才的重要性与迫切性63

第二节正确地识别人才67

第三节正确地选拔人才70

第四节正确地使用人才75

第五节培养人才、爱护人才78

第五章领导者必须认真做好思想政治工作82

第一节思想政治工作是领导者的一项重要职责82

第二节思想政治工作的根本目的、任务和正确方针88

第三节领导者要善于做好思想政治工作93

第六章组织机构的科学化102

第一节组织是实现领导职能的依托102

第二节确立合理的组织结构106

第三节设置和运用精干的组织机构113

第七章领导者的素养120

第一节思想政治素养121

第二节知识素养125

第三节组织管理素养130

第四节品德和作风素养134

第五节提高领导者素养的途径138

第八章领导班子群体结构141

第一节领导班子结构科学化的意义141

第二节领导班子结构的内容145

第三节领导班子结构科学化的途径153

第九章领导者要坚持调查研究158

第一节调查研究是科学领导的重要基础158

第二节 调查研究的方法163

第三节调查研究的科学态度171

第十章领导者与现代思维方式177

第一节领导者必须掌握系统方法177

第二节领导者必须掌握信息方法190

第三节领导者必须掌握反馈方法196

第十一章领导艺术200

第一节领导者必须掌握领导艺术200

第二节领导艺术的内容204

第三节在实践中运用领导艺术213

第十二章领导效能的考评216

第一节领导效能的内容216

第二节考评领导效能的原则220

第三节考评领导效能的方法225

后记231