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目录1

第一章 绪论1

第一节 领导科学与监狱领导科学1

一、领导科学的产生与发展2

二、监狱领导科学是一门新兴的学科6

第二节 监狱领导科学的研究对象和基本概念10

一、监狱领导科学的研究对象10

二、监狱领导科学的基本概念14

第三节 学习研究监狱领导科学的意义和基本方法17

一、学习、研究监狱领导科学的意义18

二、学习、研究监狱领导科学的基本方法21

第二章 监狱领导者的基本职能24

第一节 监狱领导者的科学决策24

一、科学决策的含义24

二、监狱领导者科学决策的类型、程序和原则26

三、监狱领导者要善于决断41

四、预测是监狱领导者科学决策的前提和客观要求44

第二节 监狱领导者的选才用人53

一、监狱领导者必须树立正确的人才观53

二、监狱领导者要正确贯彻干部队伍建设的 “四化”方针57

三、监狱领导者选才用人的基本原则59

第三节 监狱领导者的思想政治工作63

一、思想政治台工作是监狱领导者的一项重要职能64

二、监狱领导者思想政治工作的方针和原则70

三、监狱领导者思想政治工作的方法和方式77

第三章 三监狱领导组织84

第一节 监狱组织结构与组织机构84

一、监狱组织是实现监狱领导职能的依托84

二、确立合理的监狱组织结构87

三、设置精干的监狱组织机构91

第二节 科学的监狱领导班子群体结构95

一、监狱领导班子群体结构科学化的意义95

二、监狱领导班子群体结构的内容100

三、实现监狱领导班子群体结构科学化的途径108

第四章 监狱领导方法114

第一节 监狱领导者的调查研究法114

一、调查研究是科学领导的基础114

二、调查研究的方法116

三、调查研究的态度120

第二节 监狱领导者的目标管理法123

一、目标、目标管理概念123

二、目标管理法在监狱领导工作中的运用126

三、目标管理述评133

第四节 监狱领导者的几种思维方法135

一、激励的意义与过程135

第三节 监狱领导者的行为激励法135

二、激励与需求满足138

三、激励方法在监狱领导工作中的运用139

一、监狱领导者的系统方法145

二、监狱领导者的信息方法150

三、监狱领导者的反馈方法154

第五章 监狱领导艺术160

第一节 监狱领导艺术概述160

一、监狱领导艺术的概念和特征160

二、监狱领导科学和监狱领导艺术164

一、求贤用才是监狱领导艺术的关键167

第二节 监狱领导的用人艺术167

二、识别和选拔人才的方法168

三、使用人才的方法175

第三节 临狱领导的处事艺术182

一、明责授权是临狱领导的分身成事术182

二、化繁为简是监狱领导者提高效率的捷径187

三、预测未来是监狱领导艺术的生命190

第四节 监狱领导善用时间的艺术194

一、要善于利用最佳时间处理最重要最难办的事情194

六、减少会议，提高会议效率195

五、限定自己的工作范围195

三、相对集中，主动出击，解决问题195

四、要善于利用零星闲散时间195

二、要努力提高单位时间的利用率195

七、要善于思索，勤奋记录196

第六章 监狱领导者的效能考评197

第一节 监狱领导者效能的含义和研究的意义197

一、监狱领导者效能的含义198

二、研究监狱领导者效能的意义199

第二节 监狱领导者效能的内容和考评201

一、用人效能201

二、处事效能202

三、时间效能203

四、监狱的整体贡献效能204

第三节 考评监狱领导者效能的原则和方法205

一、考评监狱领导者效能的原则206

二、考评监狱领导者效能的方法208

第四节 提高监狱领导效能的途径和方法213

一、监狱最高领导者的素养213

二、监狱领导班子整体素养的提高与合理结合217

三、干警素养的提高与合理结合218

四、监狱领导者与干警的合理结合219

五、监狱领导、干警与环境条件的合理结合219