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第一章 绪论1

第一节 为什么要学习和研究领导科学1

一、学习和研究领导科学是历史发展的必然要求2

二、学习和研究领导科学是现代化建设的客观需要4

三、学习和研究领导科学是新老干部交替，培养中青年干部的迫切需要7

第二节 领导科学研究的对象和内容9

一、领导科学的研究对象9

二、领导科学研究的内容11

三、领导科学和其它学科的关系12

第三节 怎样学习和研究领导科学15

一、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导15

二、认真总结中国共产党丰富的领导经验，特别要注意总结十一届三中全会以来的新鲜经验16

三、吸收国外先进的领导和管理经验17

四、充分利用现代科学成果和现代科学技术手段18

五、在实践中创造发展19

第二章 领导和社会主义领导的基本原则21

第一节 领导的科学概念21

一、领导概念的科学依据21

二、借鉴国外的研究成果25

三、领导的科学含义27

第二节 领导的演变和发展30

一、原始社会的领导30

二、私有制社会条件下的领导32

三、社会主义社会的领导36

第三节 社会主义社会领导的基本原则39

一、坚持全心全意为人民服务的宗旨40

二、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导40

三、坚持共产党的领导42

四、坚持社会主义道路43

五、坚持人民民主专政44

六、坚持民主集中制45

七、坚持集体领导46

八、坚持群众路线47

九、坚持一切着眼于团结建设，物质文明和精神文明一齐抓49

十、坚持改革，不断地完善社会主义制度50

第三章 领导者 领导班子52

第一节 领导者和领导班子的重要作用52

一、领导者、领导班子的含义52

二、领导者、领导班子的状况影响着领导活动的性质55

三、领导者、领导班子是领导活动成败的重要因素56

四、领导者、领导班子是社会主义现代化事业兴衰的决定因素56

第二节 领导者的素质58

一、领导者素质的含义及其重要性58

二、新时期领导者应该具备的基本素质59

三、领导者提高素质的途径、方法70

第三节 领导班子结构科学化74

一、领导班子结构科学化的含义及其重要性74

二、领导班子结构科学化的内容77

四、领导班子结构科学化的途径82

第四章 领导体制85

第一节 领导体制的重要性及其历史经验85

一、领导体制的含义85

二、领导体制的重要作用86

三、领导体制的演变88

四、建立与健全领导体制的历史经验和原则91

第二节 领导体制的主要内容93

一、领导机关的组成要素93

二、领导机关的结构方式95

三、领导机关在领导组织系统中的地位97

四、领导机关的职责权限划分98

五、领导机关的决策、指挥和监督方式99

六、领导机关的组织制度101

第三节 我国领导体制概述103

一、中国共产党的领导是我国领导体制的核心力量103

二、国家政权是社会主义领导体制的重要部分104

三、人民政协是我国领导体制的组成部分108

四、工会、共青团、妇联等群众团体在我国领导体制中的地位110

第四节 领导体制改革111

一、领导体制改革的必要性111

二、领导体制改革的性质和原则113

三、领导体制改革的主要内容115

第五章 调查研究121

第一节 调查研究对领导活动的重要意义121

一、调查研究是领导活动的首要任务并贯穿于全过程122

二、调查研究是领导者认识客观事物的根本方法123

三、调查研究是领导者与群众相结合的基本途径125

四、调查研究是领导者自身建设的一项基本功125

第二节 调查研究的优良传统和新的特点127

一、调查研究是无产阶级革命家领导活动实践的重要组成部分128

二、毛泽东对调查研究理论的丰富和发展130

三、新时期调查研究的特点133

第三节 调查研究的态度和方法136

一、调查研究的态度137

二、调查研究的方法140

三、对不同对象进行调查的方法145

第六章 科学决策150

第一节 科学决策在领导工作中的重要地位和作用150

一、领导决策的含义及其历史发展150

二、决策是领导者的主要职责152

三、决策是影响领导效果的直接因素153

四、新时期的领导决策要更加民主化、科学化155

第二节 科学决策应该遵循的原则156

一、集体决策的原则156

二、按照实行情况决定工作方针的原则157

三、全面系统把握事物决定问题的原则158

四、统筹兼顾、适当安排的原则159

五、利弊权衡、择优选用的原则160

六、科学预测的原则162

七、量力而行和尽力而为的原则162

八、及时总结和修正完善决策的原则163

第三节 科学决策的程序和方法164

一、发现问题165

二、确定目标165

三、价值分解166

四、拟制方案168

五、分析评估168

六、方案选优169

七、试验实证170

八、全面实施172

第四节 重视发挥参谋、智囊团的作用174

一、智囊、参谋、研究人员和集体参与决策的必要性174

二、领导者要正确处理和智囊团的关系175

三、领导者和智囊人员的科学决策素养177

第七章 选用干部180

第一节 选用干部在领导工作中的重要地位和作用180

一、干部的意义181

二、选用干部历来是一项非常重要的工作183

三、选用干部是实现领导目标的决定性环节185

第二节 按党的干部政策选用干部186

一、党的干部路线和干部的德才标准186

二、正确地执行党的干部政策188

三、严格按照规定的程序选拔任用干部197

第三节 正确贯彻干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针199

一、干部“四化”方针的重要意义199

二、干部“四化”方针的基本内容201

三、认真贯彻执行干部“四化”方针204

第八章 思想政治工作214

第一节 思想政治工作在领导工作中的重要地位和作用214

一、思想政治工作是无产阶级政党领导的特点和优势215

二、思想政治工作是领导工作的中心环节217

三、思想政治工作是做好一切工作的保证219

第二节 思想政治工作的根本任务和基本内容223

一、思想政治工作的根本目的223

二、思想政治工作的根本任务225

三、思想政治工作的基本内容227

第三节 思想政治工作的原则232

一、理论和实际相结合233

二、集中指导与发扬民主相结合234

三、思想政治工作与经济和业务工作相结合235

四、言教和身教相结合236

五、解决思想问题与解决实际问题相结合236

六、精神鼓励和物质鼓励相结合237

七、表扬与批评相结合238

八、耐心说服教育和严格组织纪律相结合239

第四节 思想政治工作的方针和方法240

一、思想政治工作的方针240

二、思想政治工作的方法242

第九章 组织与管理247

第一节 组织工作的重要意义247

一、组织的含义248

二、组织在领导活动中的地位和作用249

三、组织原则250

第二节 领导者要善于作好组织工作252

一、合理地设置组织机构252

二、加强统一指挥和协调，充分发挥组织的作用255

三、建立与健全规章制度258

第三节 领导者要学会科学管理262

一、加强科学管理的重要意义262

二、资本主义现代经济管理的内容和原则265

三、探索具有中国特色的社会主义的科学管理269

第十章 检查总结273

第一节 检查总结在领导工作中的地位和作用273

一、检查总结是领导工作的重要环节273

二、检查总结是提高领导效能的有效途径274

三、检查总结是改进领导工作的必要手段276

四、检查总结是考核干部、发现人才的有效方法277

五、检查总结是提高领导素质的必要措施277

第二节 检查总结所应遵循的理论原理279

一、主客观相一致，理论和实践相统一279

二、实现意识的能动作用281

三、实事求是地评价工作绩效282

四、在实践中检验和发展真理284

五、信息反馈286

第三节 检查总结的方式方法287

一、检查总结工作的方式287

二、检查总结的方法290

第十一章 领导方法296

第一节 领导方法的重要性296

一、领导方法的基本含义296

二、领导方法是实施领导的重要保证300

三、继承和发展马克思主义领导方法是搞好现代化建设的必要条件301

第二节 基本的领导方法303

一、一切从实际出发304

二、领导和群体相结合306

三、一般和个别相结合308

四、开好会，办好报刊，办好干校310

五、科学地利用公文、电报312

六、合理地运筹时间314

第三节 领导方法的新发展315

一、系统论方法315

二、正确处理局部和全局关系的方法318

三、善于发扬民主的方法320

四、按照事物特有规律管理事物的方法321

五、学会运用法治的方法322

第十二章 领导艺术324

第一节 领导艺术的重要性324

一、领导艺术的基本含义324

二、马克思主义领导艺术对中国革命和建设的重要作用329

三、马克思主义领导艺术对社会主义现代化建设的重要作用332

第二节 领导艺术概述333

一、把握时机，随机决断的艺术334

二、战略上藐视、战术上重视的艺术336

三、抓中心环节的艺术338

四、统筹兼顾、全面安排的艺术340

五、适度的艺术342

六、留有余地的艺术346

七、扬长避短、趋利避害的艺术348

八、以退为进，波浪式推进工作发展的艺术349

第三节 提高领导艺术的途径、方法352

一、善于学习352

二、培养和发挥创造性思维能力354

三、灵活运用356

四、勤于总结356

第十三章 领导作风358

第一节 领导作风的重要性358

一、领导作风是领导者世界观的体现358

二、领导作风是领导者思想文化素养的综合反映360

三、领导作风是领导活动本质属性的表现361

四、领导作风是实现领导职能的重要条件362

五、领导作风是影响党风和社会风气的关键因素363

第二节 领导者应有的作风364

一、理论联系实际的作风364

二、密切联系群众的作风367

三、批评和自我批评的作风369

四、谦虚谨慎、不骄不躁的作风373

五、艰苦奋斗、开拓创新的作风375

六、讲民主、讲科学、讲效率的作风378

第三节 培养和改进领导作风381

一、领导者要经常培养和改进领导作风381

二、培养和改进领导作风具有重要的现实意义383

三、培养和改进领导作风的途径、方法384

第十四章 领导制度388

第一节 领导制度的重要性388

一、领导制度的含义388

二、领导制度对领导工作的重要作用390

三、领导制度对社会主义事业的重要作用391

四、改革领导制度是制度改革的关键393

第二节 民主集中制394

一、民主集中制是根本的领导制度394

二、民主集中制的基本要求和内容398

三、贯彻执行民主集中制的基本条件402

第三节 集体领导和个人分工负责制405

一、集体领导406

二、集体领导必须和个人分工负责相结合409

三、集体领导和个人分工负责制的形式412

第四节 日常的具体领导制度417

一、领导者与被领导者联系的制度417

二、上下级领导之间联系的制度419

三、领导班子成员之间联系的制度420

结束语423

主要参考书目431

后记435