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目 录1

第一章绪论1

第一节 领导的涵义、要素和类型1

第二节领导学的研究对象和特点5

第三节建立有中国特色的社会主义领导学8

第四节学习和研究领导学的意义和要求10

本章内容提要11

第二章领导决策13

第一节决策与领导13

第二节决策的信息基础15

第三节决策的制定与实施19

本章内容提要24

第一节组织结构和组织机构25

第三章领导组织25

第二节领导班子33

本章内容提要37

第四章领导与人才39

第一节领导与人才的关系39

第二节人才考察40

第三节人才选用42

第四节人才培养46

本章内容提要49

第五章人际关系及其沟通51

第一节人际关系及其增进51

第二节领导者的人际关系54

第三节人际沟通60

本章内容提要65

第一节激励与激励过程67

第六章工作激励67

第二节激励理论69

第三节激励原则与方法74

第四节激励动机与激励效果78

本章内容提要79

第七章群体管理81

第一节群体的分类与影响群体工作成果的主要因素81

第二节对非正式群体的管理84

第三节对群体冲突的管理86

第四节提高群体效能90

本章内容提要91

第八章领导权威与领导方式93

第一节领导权威的构成93

第二节提高领导权威的途径99

第三节领导方式的理论模式101

第四节领导方式的适宜性105

本章内容提要110

第九章领导者的素质112

第一节领导者素质的基本内容112

第二节提高领导者素质的途径117

本章内容提要120

第十章领导效能121

第一节领导效能的含义、内容和意义121

第二节领导效能的考评123

第三节不断提高领导效能126

本章内容提要130

主要参考书目132