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第一章 引论1

第一节 企业领导学的研究对象和方法1

目录1

第二节 领导的科学含义5

第三节 领导的基本问题10

第二章 企业领导者的职责14

第一节 企业领导者的根本职责14

第二节 企业领导者的日常职责27

第一节 决策在领导工作中的地位39

第三章 领导与决策39

第二节 企业领导决策的内容和程序43

第三节 领导决策的民主化和科学化50

第四章 领导与用人55

第一节 用人与领导的关系55

第二节 用人的标准和原则60

第三节 知人之道65

第一节 思想政治工作在领导活动中的地位和作用73

第五章 企业思想政治工作73

第二节 企业思想政治工作现代化必须遵循的原则82

第三节 思想政治工作方式方法的科学化、现代化89

第六章 企业领导体制95

第一节 领导体制的类型95

第二节 企业领导体制的历史演革和发展99

第三节 改革中企业领导体制105

第七章 企业领导方法112

第一节 企业领导的基本工作方法112

第二节 企业领导的技巧性工作方法116

第三节 领导谋略125

第八章 领导素质和修养133

第一节 领导者素质的重要性133

第二节 企业领导者个体素质135

第三节 企业领导班子群体素质150

第四节 提高企业领导者素质修养的根本途径159