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第一章 我国经济体制改革与企业目标模式1

第一节 企业目标模式的一般概念1

第二节 企业模式和经济体制模式5

第三节 在改革中确立新的企业目标模式10

第四节 我国原有经济体制下的企业模式14

第二章 确立新经济体制下企业目标模式的理论依据19

第一节 社会主义经济的理论分析19

第二节 社会主义企业的理论分析24

第三节 社会主义企业和国家关系的理论分析29

第三章 企业模式的转变34

第一节 企业模式的转换有赖于整个经济体制改革目标的实现34

第二节 企业模式转换中的几个问题38

第三节 企业目标模式和企业行为40

第四章 企业行为合理化问题的提出45

第一节 经济体制改革与企业行为45

第二节 当前企业经济活动的特点57

第三节 企业行为合理化的必要性64

第五章 企业行为的概念和内容69

第一节 什么是企业行为69

第二节 企业行为的分类84

第三节 企业行为所研究的主要内容95

第六章 影响企业行为的因素及其对企业行为的作用104

第一节 指令性计划与指导性计划104

第二节 价格111

第三节 利率122

第四节 税收127

第五节 劳动人事制度134

第六节 基本建设与技术改造141

第七章 有计划商品经济下企业行为的特点及合理化标准151

第一节 社会主义企业行为和资本主义企业行为151

第二节 有计划的商品经济下的企业行为156

第三节 企业行为合理化的标准问题166

第八章 企业行为合理化的方式方法177

第一节 企业行为合理化是一个过程177

第二节 企业行为合理化的内部机制192

第三节 各类企业行为方式的模拟及选择212

第九章 企业行为与市场环境217

第一节 企业供产销与市场供求217

第二节 企业积累行为的内外动因222

第三节 企业的投资行为与利润法则226

第四节 企业行为与信息网络231

第十章 企业行为与宏观管理235

第一节 两种企业导向与两种宏观管理235

第二节 企业决策与宏观决策239

第三节 直接管理向间接管理转变的条件242

第四节 间接管理的手段与方法245

后记251