《企业管理行为学》求取 ⇩

目 录1

前言1

第一章 绪论1

第一节企业管理行为学的形成及其定义1

第二节企业管理行为学的研究对象6

第三节企业管理行为学的基础学科10

及研究方法10

第二章 个体行为17

第一节人的行为形成过程17

第二节影响行为的因素30

第三节行为的激励43

第四节激励理论与我国的经济改革60

第三章 群体行为74

第一节群体的定义与类型74

第二节群体动力论83

第三节群体规范与群体压力90

第四节群体中的人际关系96

第五节群体的凝聚力与群体士气113

第一节领导与领导者121

第四章 领导行为121

第二节领导者素质与领导艺术127

第三节 国外几种常见的领导理论138

第四节领导行为短期化问题163

第五章 组织行为170

第一节组织设计170

第二节组织变革与组织发展188

第六章 行为的改造与控制203

第一节操作条件反射理论203

第二节归因理论209

第三节挫折理论213

第四节行为控制工程229

附录一 案例选编243

案例一霍桑实验243

案例二企业领导干部素质测评系统248

——德阳第二重型机器厂248

案例三力场分析法266

附录二 我国古代具有行为科学思想的重要人物和西方近代行为科学家简介272