《当代企业行为管理》求取 ⇩

第一篇企业行为管理概述1

第一章企业行为管理的内容和意义1

第一节 企业行为管理的内容1

第二节 我国企业行为管理的特色10

第三节 学习和研究企业行为管理的依据14

第四节 学习和研究企业行为管理的意义22

第二章影响企业行为的因素28

第一节 影响企业行为的宏观因素28

第二节 影响企业行为的微观条件36

第二篇企业经营行为管理45

第三章企业市场行为45

第一节 企业市场行为的内容、作用与原则45

第二节 分析产品信息和获取生产要素的行为52

第三节 销售产品的市场行为61

第四章企业决策行为77

第一节 企业决策行为的地位77

第二节 企业决策行为的原则82

第三节 企业决策行为的程序86

第四节 企业决策行为的组织92

第五章企业目标行为101

第一节 目标行为的分析101

第二节 目标管理的实施108

第三节 加强对目标管理的领导117

第六章企业公关行为123

第一节 公关行为的特征及其产生与发展123

第二节 企业公关行为的原则及其职能128

第三节 企业公关行为的技术导向及其保证135

第四节 企业公关的日常实务及技巧应用146

第三篇企业生产行为管理154

第七章企业生产行为的分析154

第一节 生产行为的一般特征及其动因154

第二节 生产行为的周期与各类职工的特点162

第三节 影响生产行为的因素171

第八章企业生产行为的培训175

第一节 生产行为培训的内容175

第二节 生产行为培训的实施182

第三节 生产行为的考核188

第九章企业生产行为的激励192

第一节 生产行为激励的模式与功能192

第二节 生产行为激励的方法196

第三节 运用激励方法的原则210

第十章企业生产行为的协调215

第一节 劳动分工和协作215

第二节 劳动条件及工作内容与生产行为的协调219

第三节 生产行为中人际关系的协调229

第四篇企业组织人事行为管理234

第十一章企业组织行为234

第一节 组织设计行为235

第二节 组织沟通行为248

第三节 组织变革与发展行为256

第十二章企业人事行为260

第一节 对企业人员的研究与分析260

第二节 企业人员的识别与选拔269

第三节 企业人员的配置与使用275

第四节 企业人事行为管理的原则和技术286

第十三章企业承包行为295

第一节 企业承包行为的涵义及其必然性295

第二节 承包经营责任制的原则、内容和主要形式302

第三节 企业承包行为的合理化308

第五篇企业领导行为管理320

第十四章企业领导行为321

第一节 企业领导行为的概念及其构成因素321

第二节 企业领导行为的一般理论326

第三节 企业领导素质332

第四节 企业领导艺术336

第十五章企业领导体制343

第一节 厂长负责制及厂长行为344

第二节 企业党委的保证监督行为352

第三节 企业工会与民主管理行为360

后记369