《动荡年代里的经营管理》求取 ⇩

导言1

第一部分 基本问题的经营管理8

一、就通货膨胀进行调整8

二、为清偿能力和金融实力进行经营管理11

三、生产率的经营管理12

四、知识工作者的生产率22

五、维持企业生存的费用与对利润的错觉28

第二部分 为明天的经营管理40

一、集中资源求取效果40

二、摆脱昨天42

三、为发展而经营管理45

四、对创新和变革进行经营管理48

五、为了明天的企业战略61

六、管理人员的一张记分卡68

第三部分 对显著变化的管理：新的人口结构和新的人口动态一、新现实76

二、生产分担：跨国一体化94

三、新型消费市场109

四、管理战略的含义115

五、从“劳动力”到“各类劳动力的综合大军”118

六、强制退休年龄的终结124

七、“双头怪物”131

八、发展中国家的就业需求135

九、发达世界的就业需求139

十、需要制定安排多余劳动力的计划144

第四部分 在动荡环境中的经营管理156

一、统一的世界经济156

二、跨国的世界货币157

三、主权的完结163

四、破碎的世界政态169

五、世界经济中的准发达国家172

六、面对世界经济的企业政策179

七、雇员社会182

八、“权力来自财富”191

九、工会能生存下去吗？202

十、商业企业成为一个政治机构208

十一、在政治环境中的经营管理220

结论 对管理的挑战227

译者后记234