《表4 员工绩效评定发放表》
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对每一项考核指标情况作出评判和记分，常用5点量表，即:很优秀10分，优秀8分，一般6分，稍差4分，差5分。考核得分后进行排序分类并与绩效工资挂钩，挂钩方式见表4。
| 图表编号 | XD0096376900 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.05.28 |
| 作者 | 吴小桥 |
| 绘制单位 | 汉中市人民医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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