《表4 配对样本T检验：目标设置对基层员工任务绩效的影响研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《目标设置对基层员工任务绩效的影响研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

在本实验中，通过计算机程序设计对员工在企业生产过程可能面临的环境中一些不可预见的干扰因素进行了模拟，旨在从不同的环境条件下研究目标维度、目标难度与绩效之间的关系。实验过程中，每一名被试都将经历两个阶段的正式生产过程，每个阶段持续时间为3分钟，根据实验设置，被试在进行第一次正式生产时环境中不会出现干扰因素，而在第二次正式生产时环境中会出现干扰因素。干扰因素的存在使得被试在整个生产过程中面临一定的环境不确定性，为了检验环境不确定性对本文主要研究问题的影响，对实验样本进行了一系列处理和分析。表3和表4中的绩效1、绩效2分别代表的是第1和第2次正式生产中被试的绩效水平。对绩效1和绩效2实施配对样本T检验，结果发现，被试在存在干扰因素和不存在干扰因素的环境中进行生产时，其绩效水平是存在显著差异的，且绩效1（均值=31.701）显著高于绩效2（均值=29.969），表明环境中不确定性因素的存在会在一定程度上降低被试的绩效水平。