《表4 指标等级表:基于模糊综合评价法的企业员工绩效评价》
等级集与定量集需要一一对应,例如等级集中的优秀对应定量集中的100,等级集中的良好对应定量集中的85(见表4)。
图表编号 | XD0036398300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.04.28 |
作者 | 蔡维睿 |
绘制单位 | 衢州职业技术学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
等级集与定量集需要一一对应,例如等级集中的优秀对应定量集中的100,等级集中的良好对应定量集中的85(见表4)。
图表编号 | XD0036398300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.04.28 |
作者 | 蔡维睿 |
绘制单位 | 衢州职业技术学院 |
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