《表5 不同互联网应用对性别工资的影响》

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《互联网使用能否减小性别工资差距——基于CFPS数据的经验分析》

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从前文描述分析可知，不同性别在使用互联网时存在一定差异。本文将对这种差异是否会对性别工资带来不同影响进行进一步检验。表5中（7）列显示，上网进行收发邮件、信息获取和专业学习对小时工资有显著正向影响。这是因为，网络邮件有助于加强工作中的交流沟通，提高办公效率，而信息获取和专业学习有助于人力资本的积累，进而可以促进小时工资率的增加。此外，即时通信和商务贸易的系数为正，而社交网站和娱乐游戏的系数为负，但这些变量均不显著。（8）列显示，上网收发邮件和信息获取能够明显地提高男性的小时工资，但进行娱乐游戏会显著降低其小时工资。这是因为，男性更偏好于网络娱乐功能，如果过多地将时间和精力投入网络游戏则会降低个人工作学习效率，对小时工资带来负向影响。（9）列显示，上网进行专业学习对于女性小时工资有显著正向影响。这是因为，女性通过互联网进行在线学习，降低了成本，增加了灵活性，进而会对小时工资带来积极影响。