《表1 1 不同性别、年龄、学校类型、当前学历对教师工资待遇满意度的影响》

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《特殊教育教师专业发展的内在动力研究》

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如前所述，对工资待遇满意的教师比例为11.7%，加上基本满意的人数占比（43.8%）共计达55.5%。说明，特殊教育教师的工资待遇和普通学校一样，是不能令教师满意的。从表1看出，选择对工作满意的教师，对工资待遇满意的比例更高；相反，选择对工作不满意者，对工资待遇不满意的比例更高。说明工资待遇满足感是工作满意感的重要条件之一。那么，在工资待遇的满意度上，性别、年龄、学历和学校类别是否有差异?