《表1 变量定义及特征：结婚、生育对工资的影响研究——基于性别工资差距角度》

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《结婚、生育对工资的影响研究——基于性别工资差距角度》

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注：样本数为1 431。

本文研究的是性别工资差距与婚姻和生育的关系，因此对劳动力的年工资收入取对数作为因变量，以其婚姻状态和生育情况（18岁以下孩子数量）作为主要解释变量。借鉴现有经济学研究和CGSS2015调查数据，将控制变量设为劳动力个人特征、人力资本因素、工作特征和地区因素。其次由于农村劳动力的特殊性，本文仅选择城镇劳动力进行研究，根据变量定义和数据完整性对样本做如下处理：控制出生年份：选择未退休劳动力，控制样本年龄差距，以防造成回归结果偏离。婚姻状态：将有婚史的样本均划分为已婚，因可能存在养育孩子的时间分配问题。删除工资水平、婚姻状态拒绝回答及重要信息缺失的样本，最后得到1 156个有效的已婚样本和275个有效的未婚样本。表1是对数据进行整理后，本文所选取变量的定义及其特征。