《表8 互联网使用对性别工资影响的RIF分位数回归结果》

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《互联网使用能否减小性别工资差距——基于CFPS数据的经验分析》

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本文运用RIF分位数回归法来检验互联网使用对分位数工资的影响。表8报告了10分位数、50分位数和90分位数的系数。分析结果显示，在互联网使用方面，是否上网在各工资分位数上的系数均显著为正，并且在10分位数和50分位数上，互联网对女性工资率的影响系数要大于男性；而在90分位数上，互联网对男性工资率的影响要大于女性。