《表3 不同分位数条件下男性和女性农民工就业质量的RIF回归结果》

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《性别差异视角下职业流动对我国农民工就业质量的提升效应研究》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%的水平上通过了显著性检验，（） 内为误差项。

职业流动对农民工就业质量的影响存在较大的性别差异。由表3可知，在10分位数上的女性农民工样本中，职业流动周期、个体私营企业到非私营企业、行业内流动的回归系数为正，但未通过显著性检验，说明职业流动对低层次劳动力市场中女性农民工就业质量的促进作用不明显；但其可以显著促进同分位数上男性农民工就业质量的提升。在50分位数上，男性农民工职业流动的回报率高于女性，其中职业流动周期、是否行业内流动的回归系数分别为同分位数上女性农民工的1.42倍和4.8倍，而个体私营到非私营的流动对50分位数上女性农民工的回报率较高。但在90分位数上，女性农民工职业流动的回报率高于同分位数上的男性，其中职业流动周期、个体私营到非私营、行业内流动的回报率分别为男性农民工的2.02倍、1.63倍和1.03倍。说明不同类型的职业流动对不同层次劳动力市场中农民工就业质量的提升作用不同，且存在较大的性别差异。