《表3 劳动合同对女性工资收入影响的分位数回归结果》

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《签订劳动合同能增加女性劳动者的工资吗——基于CLDS2016年数据的验证》

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选取0.25，0.5，0.75三个分位数进行分位数回归。鉴于样本自变量之间可能存在相关性，因此模型采用稳健标准误来消除异方差等的影响。回归结果如表3所示，可以看到无论是采用不同分位点上的分位回归还是OLS回归，劳动合同的回归系数都显著为正，充分说明劳动合同对于劳动者收入起到了积极的影响。在各个分位点上，劳动合同对工资的影响均显著。其中在0.25分位上系数最大，在0.75分位上次之，在0.5分位上最小，说明劳动合同对低工资收入者保障程度最大，对中等工资收入者保障程度最小。可见低工资群体在劳动合同中获益最大。