《表1 农民工人力资本、社会资本、职业流动的性别差异》

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《性别差异视角下职业流动对我国农民工就业质量的提升效应研究》

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就业质量提升的性别差异较为明显。其中，女性农民工初职的职业声望、月工资收入及工作稳定性分别为男性的97.5%、86%和95.2%，女性就业质量的综合得分为-0.054，明显低于男性（0.030）。经过劳动力市场的再次职业流动，农民工就业质量有所提高。其中，职业声望、月工资收入和工作稳定性分别为初职的1.08倍、2.36倍和1.63倍。从性别角度来看，男性农民工的职业声望、月工资收入、工作稳定性提升了7%、144%、72%，女性农民工分别为11%、121%和46%，男性农民工现职就业质量明显高于女性。从具体指标来看，女性现职的职业声望与男性基本持平，但其月工资收入、工作稳定性分别为男性的78%和81%，明显低于初职的同类指标，说明在城镇劳动力市场的职业流动扩大了农民工就业质量的性别差异。而女性农民工享有的养老保险、工伤保险、公积金等社会保障和福利分别为男性的98.68%、83.64%和99.55%。