《表4 信任任下下属属中中介效应的Bootstrap检验》

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《下属建设性建言与领导发展性反馈关系探讨——基于圈内人和圈外人视角》

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（2）中介效应检验。由模型2可以看出将控制变量加入模型后，下属建设性建言和信任下属显著正相关（b=0.20，p<0.001）。由模型7可以看出将自变量以及中介变量放入模型时，信任下属对领导发展性反馈显著正向影响（b=0.12，p<0.01），而下属建设性建言对领导发展性反馈的影响变小（b=0.19，p<0.01）。因此，信任下属在下属建设性建言和领导发展性反馈间起中介作用，假设2成立。为了进一步验证信任下属的中介作用，本研究通过SPSS的PROCESS插件来进行Boot‐strap检验，设置随机抽取样本为5000，置信区间为95%。结果如表4所示，信任下属在下属建设性建言和领导发展性反馈之间起到部分中介作用(间接效应=0.023，CI95%=[0.001，0.055]；直接效应=0.193，CI95%=[0.099，0.286]）。