《表4 中介效应检验(Bootstrap)》

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《主动性行为视角下的感动体验及其作用机制》

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本研究参照学者总结的方法[20]，在SPSS中采用Bootstrap功能进行中介效应检验，分析结果见表4。样本量选择5000，在95%的置信区间下，员工主动性行为通过图式差异对感动体验的间接影响为0.260 7，而且中介效应显著（不包含0）。当控制了中介变量图式差异之后，自变量员工主动性行为对因变量感动体验的影响依然显著（不包含0），因此图式差异在员工主动性行为和感动体验之间起到了部分中介的作用，假设H4得到验证。同理，发现情感温暖在员工主动性行为和感动体验之间起到了部分中介的作用，假设H6得到验证，具体见表4。假设检验结果汇总见表5。