《表1 员工离职影响因素一览表》

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《制造型企业员工离职问题研究》

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注:*表示本文所用数据集中包含的变量

适度的人员流动对企业发展是必要而有益的，但如果人员流动率过高则会影响企业的正常生产和运行，通过研读已有文献，发现影响员工离职的因素可以归纳为三个方面:个人、组织和环境方面。（表1）