《表3 其他因素与离职意愿分析》
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在其他因素中分析发现医院环境差异具有统计学意义（P<0.05），健康状况、职业前景差异具有统计学意义（P<0.01），而薪酬状况差异无统计学意义。见表3。
| 图表编号 | XD0076024000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.08.15 |
| 作者 | 李凯君、刘戈、陈燕、朱彦丽 |
| 绘制单位 | 首都儿科研究所人力资源处、首都儿科研究所人力资源处、首都儿科研究所人力资源处、首都儿科研究所人力资源处 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
![表2 已育护理人员调岗与离职意愿的单因素分析[n=150,n(%)]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/ZGUD202033070_02000.gif)
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