《表2 已育护理人员调岗与离职意愿的单因素分析[n=150,n(%)]》

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《“二孩”生育政策调控下介入已育护理人员调岗与离职意愿影响分析》

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不同工作年限、对本专业喜爱程度、职称、月收入、“二孩”生育意愿情况下的已育护理人员调岗与离职意愿比较，差异有统计学意义（P<0.05）；不同年龄、学历情况下的已育护理人员调岗与离职意愿比较，差异无统计学意义（P>0.05）（表2）。