《表5 不同学历人员离职原因评分的单因素方差分析》

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《公立医院人员流失因素分析及对策研究》

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由表5可知，个人发展空间小因素造成不同性质的人员离职的差异是具有统计学意义的（F=15.684，p<0.05），学历越高越看重个人将来的发展空间，希望自身的价值能在工作中得到体现，也渴望能得到更多的发展机遇。