《表1 养老机构护士离职意愿的影响因素分析 (n=107)》

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《浙江省养老机构护士的职业现状及职业稳定性研究》

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有20人（18.7%）受访时表示正准备辞职，另有46人（43.0%）表示可能会辞职，明确表示不会辞职的护士仅41人，占38.3%。通过一元线性回归分析养老机构护士的职业现状中的各因素对护士离职意愿的影响，发现与护士的离职意愿有显著性相关的因素包括:劳动合约类型、家人支持、工作满意度、每周工作时间以及机构对护士继续教育的重视程度（P<0.05，表1）。将上述因素与护士的离职意愿进行多元线性回归分析，相关系数为R=0.562，R2=0.316，调整后R2=0.282，P<0.001。