《表3 护士离职意愿多因素非条件Logistic回归分析》

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《厦门市某三级综合医院护士离职意愿及影响因素分析》


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以离职意愿强弱为因变量,将上述表2中单因素分析有统计学意义的变量作为自变量,引入多因素非条件Logistic回归模型,用逐步回归法筛选独立影响因素。最终进入方程的独立危险因素有:年龄、学历、职称、聘用方式、工资待遇及工作满意度。见表3。