《表3 临床护士离职意愿的影响因素分析》

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《县级医院护士工作授能和离职意愿现状及影响因素分析》

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将单因素分析有意义的因素作为自变量（自变量赋值见表2），将离职意愿作为因变量分别进行回归分析，结果显示年龄、教育程度、职称、劳动关系和月收入是影响临床护士离职意愿的显著影响因素。具体数据见表3。