《表4 2006～2015年两面针高管薪酬与公司业绩比较》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《"前人栽树,后人乘凉——看两面针高管薪酬之弊"》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:数据来自两面针各年年报

据Bertrand和Mullainathan（2001）研究发现：高管获得高额薪酬不仅取决于自身能力，还受到包括运气在内的其他因素影响。为了进一步探究两面针公司高管薪酬与业绩敏感性关系，我们将两面针公司2006～2015年薪酬最高的前三名高级管理人员年度薪酬总额与公司的业绩指标放在一起进行分析，列示见表4。