《表2 两面针2006～2015年高管薪酬变动分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《"前人栽树,后人乘凉——看两面针高管薪酬之弊"》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:数据来自两面针各年年报

两面针年报显示，其董事、监事、高级管理人员报酬确定依据为：公司对独立董事采用年度津贴的办法确定报酬，对董事、监事和高级管理人员采用“基本工资+绩效工资”的年薪制来确定报酬，其中绩效工资是结合公司实际完成的生产经营业绩和公司的经营目标综合确定。笔者查阅了两面针公司各年年报所披露的高管薪酬数据，经过整理如表2所示。