《表4 董事长—高管团队“垂直对”特征差异比较》

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《高管团队特征与盈余管理——基于“垂直对”特征差异视角》

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将上市公司董事长与高管团队背景特征做比较分析来判断两者之间是否存在显著差异，结果如表4所示。从表4可以发现，董事长和高管团队的各个特征变量均在1%的水平上具有显著差异，这表明董事长—高管团队这一“垂直对”的选择具有代表性。与此同时也能看到，董事长年龄比高管团队平均年龄约大四岁；董事长学历比高管团队平均学历高；董事长任职时间比高管团队平均任职时间长两年。