《表1 描述性统计：高管团队垂直对特征差异、研发投入与企业绩效》

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《高管团队垂直对特征差异、研发投入与企业绩效》

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对所选取的数据样本进行描述性统计分析，结果如表1所示。所选取样本研发投入比例的均值是2.1894%，最大值是8.5517%、最小值仅为0.00002%。CEO年龄与高管团队年龄的差值均值为2.29岁，最大值为18.625，最小值为14.125，说明垂直对年龄特征具有明显的差异。CEO与高管团队的学历差异均值为-0.013，垂直对学历差异最高为4，最低为-4，说明CEO与高管团队受教育水平具有差异。CEO与高管团队性别差异的均值是0.09，标准差为0.23，表明制造业企业高管团队存在少量的女性。CEO与高管团队任期差异均值为2.80，说明CEO任期普遍长于高管团队任期，垂直对任期特征具有显著差异。