《表1 样本特征分布：员工优势使用对创新行为的影响机制研究》

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《员工优势使用对创新行为的影响机制研究》

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注:样本量为226，下同。

总体来看，问卷回收率为79.870%。将3次调查数据依据被试在每次调查时留下的QQ号码进行配对，最终共有238份问卷配对成功，删除在3个阶段中任一阶段填答时间明显过长或过短、所有题项均为同一答案以及规律性作答等问卷12份，最终得到有效样本226份，有效样本配对率为73.377%。具体的样本特征分布见表1。