《表1 样本分布：柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：N=357，下同

本研究一共选取了650家企业进行调研，最终获得357份有效问卷，有效回收率为54.92%。在获得样本数据之后，本研究对样本企业的成立年数、总人数、性质和所在行业进行详细的分析。分析结果表明，70.30%样本企业成立了10年以上，35.01%的样本企业的总人数为101-500人，59.66%样本企业为民营企业，70.87%的样本企业为制造型企业。（表1)