《表1 样本结构：高绩效工作系统与企业创新绩效——人力资源柔性的中介作用》

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《高绩效工作系统与企业创新绩效——人力资源柔性的中介作用》

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本研究针对长沙、广州、杭州、厦门、上海、石家庄、北京七个城市800家企业采用现场调查和电子问卷的方式共计发放800份问卷。剔除回收问卷中的无效问卷后最终获得612份有效问卷，有效回收率为76.50%。有效样本的结构信息如表1所示。