《表5 团队跨界行为与团队创造力 (N=510)》

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《团队跨界行为、知识整合能力与团队创造力》

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团队跨界行为各维度对团队创造力的回归分析结果见表5。由表5可知，模型2～模型4中，使节行为、协调行为、侦测行为与团队创造力间的标准化回归系数分别是0.314（p<0.001）、0.247（p<0.05）、0.278（p<0.01），这表明，团队跨界行为各维度均显著正向影响团队创造力。由此可知，假设1a、假设1b、假设1c均得到支持。