《表3 社会网络与团队创造力关系的元分析》

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《社会网络有助于提升团队创造力吗》

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注:k代表独立样本数，N代表团队数量，r代表样本加权平均效应值，SE代表抽样引起的方差的标准误，Sρ代表真实总体的标准差，Z代表Z检验，*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001，%Var代表同质性检验，下同。

本文利用95%置信区间内部是否包括零，以及Z检验来验证以上假设是否成立。如表3所示，内部网络连带与团队创造力之间的加权平均效应值为0.43，效应程度较大，双尾检验的p值小于0.001，且95%置信区间未包括0，因而H1成立；网络密度与团队创造力之间的加权平均效应值为0.12，效应程度较低，但95%置信区间包括0，因而H2不成立；网络异质性与团队创造力间的加权平均效应值为0.25，效应程度适中，双尾检验的p值小于0.05，且95%置信区间未包括0，因而H3成立；外部网络连带与团队创造力间的加权平均效应值为0.48，效应程度中等，双尾检验的p值小于0.001，且95%置信区间未包括0，因而H4成立。