《表4 回归分析结果：社会资本对跨学科研究团队创造力影响机制研究》

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《社会资本对跨学科研究团队创造力影响机制研究》

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注：N=346；表示p<0.10，*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001，下同

本文运用SPSS 22.0进行层次回归分析检验研究假设。社会资本的三个维度对知识整合与团队创造力的回归结果如表4所示。在表4中，模型2～模型8的因变量为团队创造力，结构资本、关系资本、认知资本、知识整合与团队创造力的回归系数分别为0.296(p<0.001）、0.280(p<0.05）、0.289(p<0.01）、0.418(p<0.001）。这表明社会资本三个维度和知识整合对团队创造力均有显著正向影响。假设H1a、假设H1b、假设H1c和假设H2均得到支持。模型6～模型8为在模型2～模型4的基础上加入知识整合，由模型6发现结构资本（β=0.149，p<0.01）对团队创造力的正向关系仍然显著，但回归系数较之前（β=0.296，p<0.01）有显著下降，说明知识整合在结构资本与团队创造力的关系中发挥部分中介作用，假设H3a得到支持。同样的，关系资本的部分中介作用也得到了验证，假设H3b得到支持。认知资本的完全中介作用也得到了验证，假设H3c得到支持。