《表1 验证性因子分析结果》

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《谦卑型领导对员工创造力的跨层次影响研究》

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谦卑型领导、建言氛围、LMX和员工创造力量表的Cronbach.sα值分别为0.832、0.903、0.881和0.944。说明本研究中使用的测量工具信度较高。本研究对谦卑型领导、建言氛围、LMX和员工创造力这4个构念的区分效度进行了验证性因子分析。根据表1的数据结果可得:与其他模型相比，三因子、双因子和一因子模型对数据的拟合优度显著劣于四因子模型，进一步验证了四变量间具有良好的区分效度。