《表1 不同人口学特征的煤矿工人职业倦怠情况 (, 分)》

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《煤矿工人职业倦怠与付出回报失衡的关系研究》

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不同人口学单因素分析职业倦怠3个维度的评分比较结果显示，女性人格解体分数低于男性（P<0.05）；工龄对情感耗竭和人格解体有显著影响（P<0.05）；学历对成就感降低的得分有影响（P<0.001）；年龄、倒班制度、婚姻状况以及ERI对职业倦怠评定的3个因素均有影响，差异有统计学意义（P<0.05），见表1。