《表1 上海市郊区不同人口学特征医生职业倦怠得分》

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《社会弹性对上海市郊区医生职业倦怠的影响》

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经正态性检验，资料呈近似正态分布，职业倦怠总得分为（2.77±0.67）分，职业倦怠各维度得分从高到低依次为低成就感[（3.16±0.57）分]、情绪衰竭[（2.83±0.74）分]、去个性化[（2.32±0.86）分]。通过单因素方差分析可得，不同婚姻状况、学历、医院等级的医生在职业倦怠总得分上差异有统计学意义（P<0.05）；不同年龄、学历、工龄、医院等级的医生在情绪衰竭和去个性化维度得分上差异有统计学意义（P<0.05）；不同性别、年龄、学历、工龄、医院等级的医生在低成就感维度得分上差异有统计学意义（P<0.05）。此外，年龄在职业倦怠各维度得分上呈“倒U型”曲线，年龄较低和较高的医生，职业倦怠得分较低；各级医院医生职业倦怠得分由高到低依次为基层医院、二级医院、三级医院。见表1。