《表3 包容型领导问卷的各项拟合度 (n=262)》

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《中学教师包容型领导问卷编制及信效度检验》

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使用AMOS21.0对20个项目的包容型领导问卷进行四因素模型的验证性因素分析，拟合结果为:χ2/df=1.64，RMSEA=0.05，CFI=0.97，TLI=0.96，表明问卷的四因素模型拟合程度可接受。验证性因素分析显示亲和性、公平性、容错性、开放性四个变量之间显著相关。为此我们比较了四因素模型H0（亲和性、公平性、容错性和开放性是四个不同的维度）、单因素模型H1（亲和性、公平性、容错性和开放性是一个维度）、二因素模型H2（亲和性和开放性是一个维度，公平性和容错性是另一个维度）、二因素模型H3（亲和性、公平性和开放性是一个维度，容错性是另一个维度）和三因素模型H4（容错性和开放性、亲和性、公平性是三个维度），所得结果见表3，综合比较发现，四因素模型的拟合最好。