《表5 为人正直的特征：公仆型领导视角下有效追随行为特征的定性研究》

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《公仆型领导视角下有效追随行为特征的定性研究》

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我们在访谈中发现，为人正直是公仆型领导需要的追随行为特征，包括品行端正和待人真诚两个方面。（1）品行端正，指追随者具有高尚的道德品质和职业操守，并始终遵守道德与伦理。正如受访者所言，“追随者的品格很重要，需要为人诚实，没有坏心眼”，会“坚守自我原则”而不“曲意逢迎领导”“弄虚作假”，也不会“从中破坏工作，损害团队和组织利益”。（2）待人真诚，指追随者为人诚实守信、对人坦诚相待。例如，受访者认为追随者在工作中应该表现出“真诚的自我意识”“为人坦率”并“与领导坦诚相待”，能“根据工作的情况如实反馈”“不隐瞒所作所为”。访谈文本如表5所示。