《表4 合作行为的特征：公仆型领导视角下有效追随行为特征的定性研究》

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《公仆型领导视角下有效追随行为特征的定性研究》

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我们的访谈结果还显示，公仆型领导期望追随者表现的合作行为包括与领导者一致和互补两个方面（见表4），即追随者在与领导者合作的过程中能够求同存异，既能够在品质、理念、目标等方面与领导者保持一致，也能够在工作方法、行为等方面与领导者相互补充、相得益彰，从而形成有效的“领导-追随”关系，为共同的愿景和目标而工作。