《表6 交易承诺的调节效应检验》

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《离职倾向中的职业动机因素——基于青年军人群体的实证研究》

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为了更精确地检验交易承诺的调节效应，根据Hayes[45]的研究建议，本研究采用Johnson-Neyman技术计算调节效应的规模范围，部分结果如表6所示。从表6中可以看出，交易承诺的调节规模并不存在阀值，并且调节方向呈现一致性。这意味着一方面，无论交易承诺水平处于高位还是低位，都对情感承诺与军人体离职倾向之间的负向关系产生显著的强化效应；另一方面，交易承诺水平越高，情感承诺对军人个体离职倾向的抑制作用就越是强烈。