《表3 变量的均值、标准差和相关矩阵》

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《离职倾向中的职业动机因素——基于青年军人群体的实证研究》

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注:括号内为Cronbach's Alpha值；*表示p<0.05，**表示p<0.01

表3是本研究所有变量的均值、标准差和相关系数。从表3中可以看出，职业动机与离职倾向显著负相关（r=-0.408，p<0.01），与情感承诺显著正相关（r=0.585，p<0.01）；情感承诺与离职倾向显著负相关（r=-0.539，p<0.01），与交易承诺积极显著相关（r=0.091，p<0.01）；交易承诺与职业动机相关性不显著（r=-0.041，p>0.01），但与离职倾向显著负相关（r=-0.144，p<0.01）。这些发现为本研究论证假设提供了初步的经验支持。此外，4个潜在变量的平均方差萃取量（AVE）的平方根值均大于与其他潜变量的相关系数，表明具有良好的区分效度[44]。