《表3 性别差异t检验：职业性格匹配度对工作满意度的影响》

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《职业性格匹配度对工作满意度的影响》

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由表3可知，根据独立样本t检验得出，在职业匹配度方面没有显著的性别差异，t（192）=–0.83，P=0.41。在工作条件满意度方面没有显著的性别差异，t(192）=0.79，P=0.43。在领导满意度方面没有显著的性别差异，t（192）=0.19，P=0.85。在工作责任感方面没有显著的性别差异，t（180.48）=1.16，P=0.25。在外在奖励方面没有显著的性别差异，t（192）=0.64，P=0.53。