《表3 就业支持服务困境认知表》

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《国内公共图书馆就业支持服务现状与启示》

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公共图书馆就业支持服务的发展受到各方面因素的影响，政府层面的政策引导、图书馆的管理模式创新对于该服务的顺利开展都具有重要意义。由表3可以发现，调查者列举的六项影响因素中，“人力资源不足”“没有持续经费支持”以及“馆员缺乏在职训练”是各图书馆主要关注的问题。公共图书馆就业支持服务需要综合调动馆内的各种资源，其中人力资源的数量和质量对服务的正常开展起着决定性的作用。虽然我国图书馆界的总体经费水平在上升，但是用于主题服务的经费较少，其经费来源依赖于图书馆总体经费分配计划，缺乏可持续性的保障计划。“图书馆空间利用紧张”以及“就业馆藏较少”虽然较多人持肯定意见，但也有相当一部分人持否定态度。这可能与我国近几年来图书馆事业建设的高速发展具有密切关系，部分图书馆由于新建、改扩建，空间资源比较富足，在馆藏资源建设方面也比较重视满足用户多样化的需求。公共图书馆事业的大发展将带动就业支持服务等一系列主题式服务的兴起和完善。