《表1 就业支持服务影响认知表 (图书馆层面)》

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《国内公共图书馆就业支持服务现状与启示》


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公共图书馆是开展就业支持服务的主体,就业支持服务能否顺利开展,取决于其在多大程度上促进了图书馆服务水平的提高。由表1可知,对于就业支持服务是否有助于提升公共图书馆的服务效能方面,大部分受访者持肯定态度。考察各个影响因素,发现“提升图书馆的社会地位”以及“加强与社会其他机构的合作”获得了问卷填答者的一致赞同。公共图书馆就业支持服务是一项以直接促进社会发展为目标的活动,依赖于图书馆信息资源与社会资源的整合,因此受访者的态度也具有高度的一致性。而在“提高馆藏流通量”和“增加图书馆用户数量”方面则分别有2人和1人持反对意见。这说明仍有部分图书馆管理人员对就业支持服务在提升传统服务项目方面持有怀疑态度。