《表1 描述性统计分析：职业性格匹配度对工作满意度的影响》

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《职业性格匹配度对工作满意度的影响》

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描述性统计分析如表1所示。被试群体平均年龄42.57岁，最小值为18岁，最大值为60岁，该群体大多数为中年人。在工作满意度四个维度中，工作条件满意度、领导满意度、工作责任感和外在奖励的分数均低于中间值，且标准差均较大，证明人群的整体工作满意度较低且个体间存在差异。在工作匹配度中，均值低于中间值且标准差较大，说明大部分人的职业性格和当前职业的匹配度较低。